近日，石港鎮出臺《青年干部學院暨“青寶石”訓練營實施方案》，以建強年輕干部隊伍為抓手，堅持激勵和約束并重，鍛造年輕干部“信念堅定、對黨忠誠，實事求是、勇于擔當、善于作為”的精氣神。努力讓全鎮年輕干部以從嚴從實的作風，以敢闖敢拼的氣魄，將干事擔當新作為匯入通州“硬核區”建設的新賽程中。
突出思想淬煉，激發干事創業“源動力”，讓年輕干部“想干”有沖勁。開設“青寶石學堂”，不斷提升年輕干部的理論素養和工作本領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝年輕干部頭腦，讓一切有益的知識、文化和經驗入腦入心，積蓄在頭腦里，融匯在行為中。加強拓展綜合素質的外向型培訓，通過“青寶石讀書會”“青寶石論壇”“青寶石運動會”等活動，切實建立更有活力的年輕干部培訓格局，提高年輕干部團隊活力和凝聚力，鍛造出“逢山開路、遇水架橋”的干事本領。
牢記“兩在兩同”，筑牢干事創業“壓艙石”，讓年輕干部“敢干”有底氣。針對年輕干部在工作中缺乏主動性創造性、干事創業熱情不飽滿的問題，安排年輕干部每人掛鉤一家企業和一個村民小組，要求實實在在下企業、走村入戶，去了解群眾急難愁盼的現實問題，謀劃解決路徑，在與群眾零距離接觸中培養干部。突出一線導向，注重在一線結對解難題、一線調研摸實情、一線承壓出實績，把一線作為培養鍛煉干部的大熔爐，讓年輕干部在一線燃燒激情、成長成才、建功立業。
突出實踐磨煉，鍛造干事創業“金剛鉆”，讓年輕干部“會干”有辦法。樹立勇挑重擔、崇尚實干的鮮明用人導向，全方位、多角度、近距離為年輕干部畫像。堅持“缺什么、補什么”的原則，根據年輕干部成長經歷、個人特長的不同，有針對性設立“青寶石”志愿服務日、建立“青寶石”攻堅支部等，幫助年輕干部提升處理復雜矛盾、破解棘手難題的綜合本領。通過建立全程紀實機制，加強對年輕干部日常實際表現的情況了解和掌握，將年輕干部的考察工作做在平時，考察結果作為年度考核、評先評優、選拔任用的重要依據。（顧斐斐）
